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绩效考核提效能

资讯来源:台州高速公路网 发布日期:2015-09-08 浏览次数:828

 

绩效考核提效能

 

98上午,在公司月度例会上,各位领导、高管、各部门负责人纷纷对上月度的各部门工作完成情况进行打分,并投入意见箱内,这是公司首次实施《公司员工绩效考核管理办法》。

    图为月度例会现场  

 

 

 

    图为考核投票现场   

为进一步提高公司年度计划、目标的实施,建立健全员工激励机制,正确评价员工年度工作实绩,激发员工工作热情,公司结合当前实际,对原有制度进行大幅度修改,制定了《员工绩效考核管理办法》。绩效考核采用部门绩效与个人绩效相结合的管理体系,考核内容由部门月度考核、部门年度考核、民主测评和个人单项奖罚四部分组成。这项制度的实施标志着公司三项制度改革迈出了一大步。