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监控中心实行班长轮岗初获成效

资讯来源:台州高速公路网 发布日期:2016-07-13 浏览次数:678

 

监控中心实行班长轮岗初获成效

 

2016年的4月起,监控中心实行班长轮岗制,到目前为止,第一批班长轮岗已全部结束。从效果来看,班长轮岗在中心的实行已初获成效。

班长轮岗制大胆打破了原有的班长定岗模式,让四个班组的每个班组成员均有3个月出任班长的机会。这让原本仅属于班长的工作变成了人人都要学习都要去做的工作,只需要接好12122报警求助电话的惰性思维被改变,这样的改变充分调动了班组成员的学习积极性,也营造了中心互帮互助互学促成长的良好氛围,班组的凝聚力和向心力得到进一步提升。一些人从接触到班长岗位初期的不适应,到后来经过学习经过锻炼,不断总结出经验,能够更好更科学地指挥调度,在一定程度上促进了中心整体的发展。通过在班长岗位上的轮岗锻炼,员工多方面的业务能力得到了有效提升,越来越多的业务多面手,全能手得以被培养出来,实现了“人人能顶人人岗”。同时,班长轮岗也切实增强了员工的服务意识和责任意识,激发了中心员工的自我实现意识,为中心在下一阶段进一步开展“两学一做”教育,打造中心“党建+服务”中“听得见的微笑”示范项目,文明护航G20,树立高速优良形象起到了积极推动作用。

俊杰