解放思想 民主决策|台州高速集团召开民主协商会

“开展活动能否不单单以分工会为单位，不同的分工会可以一起活动？”

“员工活动中心建议考虑综合性功能，建立职工之家，满足不同职工的需求。”

“福利发放会尽可能考虑服务质量、品种因素。”

图为民主协商会现场

4月24日上午，台州高速集团召开民主协商会，就2020年工会板块工作向与会代表通报情况、征求意见。集团党委副书记、副总经理陈保卫主持会议，领导班子，工会主席项同富、工会委员，各所、中心、子公司分工会代表出席会议。

图为陈文波在协商会上作重要讲话

图为陈保卫主持会议

集团党委书记、董事长、总经理陈文波指出，此次民主协商会是集团作为国有企业进行民主协商的一次尝试和探索，通过该种形式共商今年工会事宜，广泛听取意见、梳理归纳问题，以便今后工作更加有效开展。开展民主协商既增加了广大员工参与交流的平台，增加了沟通的渠道，也充分发扬了民主权利，提高工作透明度，增强员工工作积极性。

陈文波就“民主协商会多久开一次”、“如何去协商”、“协商以后怎么办”这三个问题，强调每一次协商要紧紧围绕主题、突出重点，尤其是广大员工关心的难点、热点问题要认真听取参会人员的意见，进行双向交流，收纳合理化建议，集思广益，让决策更具科学性、民主性、可行性。参会人员要本着“勤俭节约、力所能及、尽量统一”的原则，积极提出合理化建议，维护广大员工切身利益，以此增强员工的归属感、认同感，以及凝聚力和向心力，助推集团长远发展。

图为集团副总经理罗小将提出建议现场

图为集团工会主席通报2020年工会工作情况

此次民主协商各与会代表根据集团各项规定，结合自身所在部门的实际情况，纷纷提出意见和建议，彼此面对面平等交流，共提出11条合理性建议，其中有的建议当场一致同意通过，充分体现出党的民主集中制原则。

图为分工会代表提建议现场

台州高速集团将继续坚持民主协商、广开言路，用真情倾听民声，集中民智，推动各项工作更好更有效地开展。