公司2024年度考核工作于2024年12月初开始，历时一个月，于近日顺利结束。

为保证考核工作顺利开展，有效调动员工履职尽责、开拓进取的积极性和创造性。人力资源部秉承客观公正，实事求是的原则，根据相关文件及公司实际情况，组建考核评审委员会，制定详细考评方案、实施细则，并设置个人填报、绩效审核、相互打分、结果公示、发文通报等相关环节，结合民主测评、月度工作、绩效考核三方面综合考评，致力做到公平、公正、规范。

今年参加考核的员工总人数为328人。公司通过一年一度的考核，有效激发员工学先进、创一流和比贡献的热情，营造一种比、学、赶、超的积极向上的氛围，同时提升公司管理效率，促进企业可持续健康发展。本次中层考核人数42人，其中优秀等级8人；普通员工286人，其中优秀等级45人，优秀集体5个，优秀班组5个。

                          杨静