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“三步走”,施救中心新员工培训持续进行

发布日期:2020-11-24 来源:台州高速公路集团股份有限公司 浏览次数:281 次

 

9月23日,三名新员工到岗,为施救中心注入了新鲜血液。由于岗位的特殊性,工作场地在高速公路的主线上,危险系数以及操作要求较高。中心为了新员工尽快上岗,尽快履行自己的职责,量身制定了三步走培训计划。

台州高速

图为培训演练现场

第一步,由中心机动驾驶员,带领新员工熟悉场地,模拟操作演练,以及路产知识培训。9月30日进行第一阶段理论测试,如果分数不合格将实习期延迟1星期总时间也延迟1周。

第二步,由机动驾驶员带领新员工上路,现场感受操作,切身体会流程。

第三步,10月9日开始至12月22日,中心指定三位技术能力强、沟通能力好、责任心强的驾驶员带领新员工上路学习操作。三个月实习期结束后,三位驾驶员将对三位新员工进行测评以及上路推荐。如果认定某位新员工达不到施救要求或者技能生疏,将延长实习期1个月。1个月后,如果还是达不到救援要求,中心将上报公司,请公司决定该员工是否还适合施救岗位。

台州高速

图为培训演练现场

“压力还是蛮大的,以为自己在过去的工作中已经积累不少经验了,但要学还是很多,会努力学习,提高技能,适应环境,努力走下去,一定能够成为合格的施救驾驶员。”新员工金昌华说。目前,三名员工理论测试成绩均比较良好,已经开始第三个阶段的实习。

王凯


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